课题也是评职称加分的一种，在评职中课题作者一般要求前五名，也就是课题主持人，第一参与人，第二参与人，第三参与人，第四参与人等。课题作者位置越靠前，对于评职起到的作用也就越大，因此，在评高级职称时，应优先选择排名靠前的作者，其他职称可以结合自己的具体情况综合考虑。

　　在评的职称等级不同时，选择的课题亦不同，比如评中级职称，选择市厅级及以上课题，评副高职称，选择省部级及以上课题，评正高职称，只能选择国家级课题。评更高的职称等级，评审单位对课题的重视程度越高。比如评正高职称，国家级课题往往是硬性的条件。

　　虽说评职称课题并不是强制的，不是必须的，但有课题必然比没有课题更有优势。课题可以为评职称带来加分，课题不是强制性的，一般如果有类型的学术成果也是可以获得加分的。不过个别学校单位会强制要求必须有课题，这样的属于个别情况。

　　需要大家知道的是，评职称有效的课题，必须提交这些材料：有课题结题材料，有发表的论文材料或者专著材料，论文发表的期刊和论文发表通知书，专著要有出版社出版的通知书和手续证明。有结题证书，如果获奖还需要获奖证书等。