因为申报职称有严格的学历资历年限要求，好多人才希望走破格评审，殊不知破格评审是对特殊人才而言的，那具体怎样才可以破格呢?

　　(一)中级职称破格条件

　　取得助理级职称后具备下列条件的

　　市(厅)级科技进步、技术发明、自然科学、人文社会科学等三等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(排名前5，以个人奖励证书为准)。

　　(二)副高级职称破格条件

　　取得中级职称后具备下列条件之一的

　　1.省(部)级科技进步、技术发明、自然科学、人文社会科学等三等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(排名前5，以个人奖励证书为准)。

　　2.中国专利金奖、银奖的主要发明人(以个人奖励证书为准)或江苏省专利发明人奖获得者。

　　3.国家级二类和省级一类技能大赛第一名获得者。

　　(三)正高级职称破格条件

　　取得副高级职称后具备下列条件之一的

　　1.省(部)级科技进步、技术发明、自然科学、人文社会科学等二等奖(及相应奖项)1项或三等奖2项以上获奖项目的主要完成人(排名前5，以个人奖励证书为准)。

　　2.国家级一类技能大赛第一名获得者。

　　上述(一)(二)(三)中的资历破格条件为基础条款，各系列可根据实际情况设定比照条款。

　　上面我们说的这些能达到的毕竟是少数，一般情况都是报名参加正常评审，这是一条更稳妥的路径，从初级职称、中级职称、一直到高级职称，年限、工作经历、所做业绩包括论文等等，职称评审都是通过这些来考察人才的贡献和在本职岗位上的成绩，只要人才具备条件，通过职称评审是水到渠成的事。