一般来说评中级职称是不需要单独出版著作的，挂名图书或者普刊论文都能满足评选需要。但是一定要注意每个领域职称评定都有要求，作者评职之前，一定要注意，是否满足单位职称评审要求，否则无法完成中级职称评审。下面小编就给大家讲一下中级职称需要准备著作吗?第三作者有用吗?

　　一、中级职称需要准备著作吗?

　　1、中级职称文件中，对于著作的要求，往往不是硬性的，代表参评人没有著作也有可能晋升，但是有著作评中级职称最好。即评中级职称需要著作，至于是否选择著作，不同的参评人有不同的决定。

　　2、中级职称需不需要准备著作，可能有些单位不是硬性要求，但发表著作对职称评定很有用，所以很多作者虽然是评中级职称，有足够条件的作者，同样可以出版著作，毕竟竞争较大，拥有了著作，评中级职称就占有一定的优势。

　　3、评中级职称评审文件中，包括专著的要求，但专著的要求，是选择性的，即参评人有符合要求的专著，就可以得到专著的职称加分，反之，就没有。没有专著的时候，只要参评人在其他方面的加分，具有很高的优势，在总评分排名靠前，还是有晋升成功机会的。

　　二、评中级职称著作第三作者有用吗?

　　1、专著是评职称常用的加分方法，由于其限制条件少，加分高，备受参评人欢迎。专著出版可以安排很多作者，但并非所有作者都在职称单位认可范围之内，一般常见的是专著的前三名。专著的第三作者排名第三，属于前三名这一范围，即专著的第三作者对评职称有用。

　　2、在一本著作中，作者最多可安排的人数是3人，按照署名前后顺序依次是第一作者、第二作者和第三作者，作者位置越靠前，评职称作用越大。即著作第三作者对评职称的作用比起其他作者来说是最低的。最低的著作第三作者评中级职称，有用吗?通常来说是有用的。根据多数单位评审文件出版著作的要求，著作第三作者常用于评中级职称。

　　3、小编在这里想要提醒大家，专著常用于评中级、副高和正高职称，参评的职称等级越高，参评人要署名的作者位置需要越靠前。一般来说，专著的第三作者，可以评中级职称有用，但评副高和正高，往往是没有用的。